2024年6月12日-14日连江县卫技人才专项招聘

为进一步加大引才力度，加强卫技人才队伍建设，根据连江卫生健康发展需要，决定开展连江县优秀卫技人才专项招聘工作。现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象

医学类本科及以上毕业生。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.年满18周岁且在35周岁以下(含35周岁，博士及以上研究生40周岁以下);

6.具有岗位要求的资格条件和工作能力;

7.本次招聘不含连江县在编在岗卫技人员。其他在职人员报考，须提供所在单位或主管部门加盖公章的同意报考函，或解除聘用合同的证明。

(二)不得报考或取消考试、聘用资格的：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位

招聘岗位25个，各岗位招聘具体条件要求详见《2024年连江县事业单位“实施凤引工程”高层次卫技人才专项招聘岗位信息表》(附件1)、《2024年连江县优秀卫技人才专项招聘岗位信息表》(附件2)。

四、招聘程序

招聘对象的招聘工作程序包括报名、资格审查、考试、选岗、体检、公示等环节。

(一)报名。通过校园招聘会、专场双选会的方式进行招聘，招聘信息连江县人民政府网站(http://www.fzlj.gov.cn/)和大学校园内发布。

1.网络报名时间:2024年6月12日9:00至2024年6月14日18:00。

现场报名时间：2024年6月15日上午7：30―9：30

现场报名地点：福建医科大学乌山校区A楼(交通路88号)

2.报名办法：本次考试采取网络报名和现场报名的方式。

(1)网络报名：报考《2024年连江县事业单位“实施凤引工程”高层次卫技人才专项招聘》岗位的报考者可登入报名链接(http://fz.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2396)进行报名;报考《2024年连江县优秀卫技人才专项招聘》岗位的报考者，可登入报名链接(http://fz.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2395)进行报名;

(2)现场报名：符合条件的应聘人员可在招聘会现场进行报名。

(二)资格审查。

采取先网络初审，再现场资格审核的方式进行。

1.资格初审。网上资格初审时间为2024年6月12日10:00-6月14日18:30。成立资格审查小组，对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，审查结果由招聘工作人员以电话或短信方式通知到应聘人员。

2.现场资格审核。应聘人员在2024年6月15日9:30前需参加现场资格审核，届时提交所需报名材料(原件和复印件1份)：

a.《2024年连江县优秀卫技人才专项招聘报名表》(附件4);

b.身份证;

c.规培证、执业医师资格证;

d.本科及以上毕业证书、学位证书(2024年应届生应在2024年7月31日之前取得);

e.2024届毕业生提供就业协议书、就业推荐表和大学期间课程成绩单;

f.报到证。报到证因档案寄存关系确认，而非就业原因被相关教育行政部门或人才服务中介机构签章的，需由签章单位出具相应证明，2024届毕业生可以在正式报到时提供;

g.岗位所需资格条件的其他证明材料;

h.在职人员应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。最晚可延迟至体检时提交。

(三)组织考试。

1.考试时间：2024年6月15日，资格审核通过后进行。

2.考试办法。硕士及以上学位研究生采用直接面试考核的方式;本科类考生采用笔试和面试考核相结合的方式，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，比例不足的按实有人数确定。

3.考试要求

(1)笔试要求。笔试为医学基础知识、客观题(选择题)，时间为60分钟。笔试原始成绩以百分制计算，保留小数点后两位。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，符合招考政策加分条件的考生，按福建省有关规定予以笔试成绩加分，加分证明材料须于现场资格审核当天提供。

(2)面试要求。面试采取病历书写、病例分析、实践技能操作(采用口述形式)、专家提问的方式。面试总成绩为100分，合格线设置为70分，未达合格线的不予聘用。

(3)聘用成绩。直接面试考核对象的面试成绩即聘用成绩，聘用合格成绩为70分;笔试和面试相结合对象的聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%算为综合成绩计算(采用百分制，保留小数点后两位)，聘用合格成绩为60分。未达聘用合格成绩的不予聘用。

拟聘用人员根据聘用合格成绩从高分到低分按各岗位招聘计划的1：1比例确定。确定拟聘用人员时出现末位同分的，直接面试考核对象采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定;笔试和面试相结合对象按末位同分人员的面试成绩从高分到低分确定，若末位同分人员的笔试、面试成绩都完全相同，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用成绩从高分到低分依次递补。

(四)选岗。拟聘用“实施凤引工程”硕士研究生及以上学历高层次卫生技术紧缺人才8名按报考相应的岗位直接定岗，高校优秀卫技人才17名只报岗位不按单位进行报名，根据聘用合格成绩排名顺序依次自主选择单位岗位，并签订就业协议。

(五)体检。体检工作由连江县卫健局组织。体检时间和具体事项另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考核合格成绩排名顺序依次递补。

(六)公示及聘用

1.拟聘用人员名单将通过连江县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理有关要求，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：

(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;

(2)规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;

(3)体检、审档不合格的;

(4)与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

五、政策待遇

(一)硕士及以上学位研究生符合《连江县卫健系统高层次卫技人才引进实施意见》条件的，最低服务年限为10年，并享受相关待遇。

(二)本科及以上毕业生最低服务年限5年，按照省市县相关补助标准给予补助。

(三)聘用人员服务期未满等违约行为的，按照合同约定退回已享受的福利待遇，并承担违约责任。

六、纪律与监督

招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县卫健局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。